姐妹们刚才我跟老板谈了老板说可以象征性的补点补偿金...

有脾气的小水果 · 发表于 2017-7-28 08:47:11

本帖最后由有脾气的小水果于 2017-7-28 08:48 编辑

刚才跟老板谈了补偿金的问题我多长了个心眼是一边录音一边和老板谈的老板态度算好跟我说我们合同期是一年的试用期3个月我工作了4个半月老板说本来打算补偿我半个月工资的说我上班时常迟到（我一个月可能有半个月都会迟到10分钟上班坐公交车总堵车不准点）说要是扣扣我的补偿金就没什么了后来他说可以象征性的补偿点我我问不会是一百俩百象征下他说不会我问那是补偿半个月？他说不会我心里想那应该是几百块吧老板说以后还可以来公司玩暂时找到工作之前可以住在公司的房子里姐妹们这样的结果算好的吗

有脾气的小水果 · 发表于 2017-7-28 08:53:35

姐妹们今天周五老板说今天就让我做一下工作交接下周一我就不用来了我心里在想他说7月30号也就是这周日发我上个月工资说压我的半个月工资和补偿金8月10号发工资的时候再发给我我心里怕我周五交接完工作就等于辞职了到时候8月10日他给我发补偿金的时候可以随意了因为我已经走了我在想要不要给老板说周一我在来一次让他把补偿金和压我半个月工资一起给我我在辞职走人？

有脾气的小水果 · 发表于 2017-7-28 08:54:38

目前和老板还没有撕破脸还是比较和气的状态我现在应该怎么办呢

dankyou · 发表于 2017-7-28 09:12:51

老板能这么说也算考虑后果了，或者说人也不坏。你过了试用期应该可以补偿一个月工资。妹子，刚出来工作少迟到哈，早起几分钟呗。

有脾气的小水果 · 发表于 2017-7-28 09:19:35

dankyou 发表于 2017-7-28 09:12
老板能这么说也算考虑后果了，或者说人也不坏。你过了试用期应该可以补偿一个月工资。妹子，刚出来工作少迟 ...

嗯嗯是的以后都早点起来老板说正常就能补偿半个月工资说我会迟到所以就象征性补偿

宋大人 · 发表于 2017-7-28 09:20:08

最好不要撕破脸，看目前老板还算是讲道理的人，楼上说的对，任何老板都喜欢看上去很努力的员工，新员工老迟到，真的会很影响你的印象分，下一个工作一定记得早出门…

恬小亦 · 发表于 2017-7-28 09:20:37

同上，迟到几分钟虽然没什么，但给人印象真心不好，也对准时上班的其他同事不太公平。

有脾气的小水果 · 发表于 2017-7-28 09:24:35

恬小亦发表于 2017-7-28 09:20
同上，迟到几分钟虽然没什么，但给人印象真心不好，也对准时上班的其他同事不太公平。
...

其他同事也都迟到我们公司其实没有硬性要求的平常也没全勤一说请假迟到工资还是正常发不扣的我也没想到他会突然说这个……

有脾气的小水果 · 发表于 2017-7-28 09:31:27

宋大人发表于 2017-7-28 09:20
最好不要撕破脸，看目前老板还算是讲道理的人，楼上说的对，任何老板都喜欢看上去很努力的员工，新员工老迟 ...

是的他还说如果找不到工作找他他帮我安排（这个我当成客套话）还说放心徐总不会让你吃亏的我现在就是不太明白他是应该补我1个月还是半个月工资还是更少呢

nicole · 发表于 2017-7-28 09:48:00

工作满一年补偿一个月工资，工作不满半年补偿半个月工资，这是劳动合同法的规定。你们老板算不错了，建议你做好交接工作，給老板留个最后的好印象，让他给你写个推荐信什么的，对找新工作是很有帮助的。

姐妹们 刚才我跟老板谈了 老板说可以象征性的补点补偿金...

姐妹们刚才我跟老板谈了老板说可以象征性的补点补偿金...